第1章 . 你最好是

1. 你最好是

平心而論，這份工作算不上壞，只是甲方深夜開會的癖好實在令人嫌惡。

上鐘上到夜裏十點，盛嘉實只覺自己如同徹夜潛伏在戰壕中等待發起進攻的斯巴達士兵，身體全然麻木，對着葉原微紅的眼圈也已經調動不出任何同理心，只能拍拍她的肩膀：“我們去會議室吧。”

一個平常對接的甲方産品經理正坐在裏面貓着腰打字，見他們進來，客氣地笑笑：“我是徐行，辛苦稍等一下哈，陳斐剛開完會，正在上樓。”

葉原的肩膀在聽到這個名字的瞬間耷拉下來。

盛嘉實坐在她對面，立刻想起剛開始工作時認識的同屆生，入職後被派去甲方公司做盡調，不到三個月，就在業務方的壓榨、組長 7 天 24 小時在線的作息下落荒而逃。他當時初入職場，還同情哥們兒時運不濟，後來才知道這是行業常态：

信息安全法務審核業務在律所收入中占比不高，卻十分穩定，只是需要外派至甲方駐場。大公司有自己的內部法務，即便是外部團隊，對接起來複雜度也不高，而小公司或創業團隊則需要外部律所提供全包咨詢服務，節奏更快、溝通更頻繁、合作也更勞心勞力，Joyce 就屬于後者，簡直是在“法學生勸退一百條”中也能位列前三的程度。

在資方母公司的要求下，創業團隊定了目标，要在年底前将新 APP 推至北美區應用商店上線，如今只剩兩個月時間；其中涉及的推薦算法又讀取了大量用戶信息，是法務重災區。甲方的産品經理心系績效，沒日沒夜地催時間趕進度，盛嘉實帶着三個小弟小妹駐場都夠嗆。

胡安和張曉瑜還算能扛，葉原則是去年剛畢業的應屆生，對于敷衍工作還沒形成自己的方法論，好幾回盛嘉實周末來公司拿電腦，都能看見她坐在 Joyce 為他們專門開辟的臨時工位上敲鍵盤。他委婉勸告：“工作只是工作。”

葉原是典型中式教育生産出的優等生，具備一切優良品質，腳踏實地、逆來順受、信奉勤能補拙，總像挨了罵似的低下頭去：“我的效率确實太低了。”

這跟效率有什麽關系？盛嘉實在心裏咆哮。不過是一份工作，有必要嗎？他實在不希望自己的下屬在高壓之下精神崩潰而離職。在第三次抓到葉原偷偷躲在樓梯間抹淚的這個晚上，怒火久違地燒上心頭，一貫笑眼眯眯、好聲好氣的盛嘉實拍案而起，決定給甲方一點顏色瞧瞧：多少得讓甲方知道這批柿子沒那麽好捏啊，不然你也做奴我也做奴，得做到什麽時候？

“陳斐來了。”

那個讓葉原面如土色的 You know who 又在誰的嘴邊過了一道，陰沉的木質調香水味沖進鼻腔，盛嘉實從顯示屏背後擡起頭，只見到名字的主人拉開椅子坐下。一對圓環狀的銀色耳環，造型誇張，在午夜悶熱的會議室裏閃閃發光，如同兩彎賽博科幻小說裏的月亮。

真是活見鬼了。

盛嘉實花了好幾秒鐘才聽清楚她在說什麽。其實早在線上會議、業務方的找人清單裏都看到過的，甚至就在剛才，她的組員還說：陳斐很快就來。她是這群人的小組長，負責 Joyce 的推薦算法和産品設計，看來畢業到現在也多少混出了點名堂。

只是他完全沒把這個名字和回憶裏的人聯系到一起，興許是內心深處堅信她既然遠走高飛了，就絕不會再回來。

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她和和氣氣地微笑着：“徐行說法務組同事對合作流程、工作節奏有些建議，有收集 case 嗎？我們對着具體情況聊，再看怎麽優化。”

盛嘉實早有準備。葉原拿出小本本一一細數：約定三天後給結果的評審項目，産品經理從第一天晚上就開始催進度；法務列出需要整改的産品功能，産品經理無法按期修複，導致後續評估工作被擠壓時間，大家又要額外加班……

事多話密，她越說越快，一頁報畢，衆人面面相觑。盛嘉實趕緊補位總結：“雙方需要互信。我們約定了節點，就一定會按時交付，頻繁打斷、催進度、要求插隊，會降低雙方的協作效率。雖說是第三方律所外派入駐，但我們有共同的目标，這是肯定的。”

陳斐點點頭：“我們都應該尊重流程，這個絕對沒問題。不過有些細節，我覺得還有改進空間。”

她的光标移到文檔第三個 bullet point：“這件事我之前了解過，不是很符合預期：我們最初約定的方案是三天內給評估結果，快到期時法務組提出延期至一周；一周後開會對接，才發現有些細節沒有聊清楚、又再次返工，最後延期約十天才交付。這次雙方都在，正好讨論一下：法務組有沒有可能盡量把工期估得更準一點？如果是因為前置資料提供得不夠完整，你們可以提供樣例模版，業務團隊往裏填就好。”

這口鍋眼看着又給甩回來了，盛嘉實分毫不讓：“能用模版解決當然最好。不過法務評估細節很多，我們剛才指出的這兩個 case，正是細節的體現：法務組沒辦法遍歷每一個功能，只能依賴于産品經理梳理後提報的信息。”

陳斐坐在對面看着屏幕，情緒莫測，過了好會兒才擡頭，一錘定音：“産品經理和算法工程師也一樣，他們缺乏專業視角，不清楚什麽功能會觸發法務審核。徐行這邊起草一個執行标準吧，然後給法務組審核一下，大家按照這個标準梳理提報、提高效率。”末了看向他：“嘉實你覺得這樣可以嗎？”

創業公司不講究 title，她用稱呼同事的方法叫他的名字。本是為了表現扁平化和親近，盛嘉實冷不丁聽到，卻只覺得毛發悚立，因為這樣親昵的稱呼，即便在兩個人交往的時候，也沒聽她說過。

他見好就收，恨不得下一秒就發射離開這棟大樓：“好，辛苦了。”

葉原一頭紮在電腦屏幕後面，噼裏啪啦打字。

會議室裏的人三三兩兩站起來。隔着會議桌，對面的徐行一個趔趄，被陳斐眼疾手快地扶住：“你咋了？”

“餓了。”

“沒吃晚飯？”

兩人邊說邊往外走，後面的話，盛嘉實很快就聽不清了。

十月的上海開始刮大風，陳斐枕着窗框的碰撞聲入眠，做了個離譜的夢。

夢裏她二十二歲，往在海岸邊上。一座矮小的單層磚房，前頭是草坪，兩棵合歡樹并肩立在後院。她把帽子蓋在臉上，躺在彩虹條紋的躺椅上曬太陽，突然有人過來把帽子給掀開了，她被陽光刺得眼前青紅藍綠，好不容易睜眼，看見一張微笑着的面孔。

到這裏就醒了，房間裏空空蕩蕩的，陽光從窗簾縫隙裏探進來，在牆上投下金黃色的汗漬。陳斐躺了好一會兒才回過神來，知道是假的，但還是挺高興。

二十二歲就能在美國西海岸擁有帶草坪的獨棟房子，為什麽不高興？現實裏她這個年紀的時候，還在靠給富二代留學生改簡歷、寫編程作業補貼生活費。

這種快樂被她一路帶去公司，帶上了會議桌，徐行問：“斐姐怎麽氣色這麽好啊？”

她笑眯眯的：“因為這一天才剛開始，還沒人給我找事兒呢。你找法務組同事喝咖啡了麽？”

他尴尬地摸摸鼻子，“他們那個組長可能對我有點意見，昨天晚上我就發消息約他了，他到現在都已讀不回。”

“那你得解決呀，昨天不是說了？"

“領導對領導是不是會好一點？"他很難堪的樣子，額頭上滲出汗珠，“今天早上提的新版設計，我看他們還沒動工評審。”

陳斐看了他一會兒，轉動座椅：“我知道了。”

剛加入 Joyce 時，拉她入夥的師姐錢方園似笑非笑地說：“項目是好項目，老板也是好老板，就是管理上有點複雜度。”

當時她沒聽懂，幹了一段時間才發現自己手下也頗有幾位大哥，在多家大廠摸爬滾打，又跟着老板創業數年，職場經驗豐富、看人下菜碟的本事不小，錢方園稱之為下菜專家。徐行正是其中翹楚。她不喜歡，但也并不認為他們能力有缺，因此很難處理。

律所外派來的法務組在這層樓的另一角辦公，陳斐沒打招呼，直接端着咖啡走過去，正好在角落裏抓到盛嘉實。他眯着眼看了好一會兒，好像認不出她似的。

“有時間嗎？”

“現在沒空。”

“那我換個時間約你吧，看你目歷，中午十二點？”

他不情不願地點開行事歷，慢吞吞地關掉，複又擡頭：“沒空，剛被占了。”

陳斐拉開他身邊的椅子坐下：“就幾句話。我在你這兒辦公吧，你什麽時候好了，就叫我。

盛嘉實終于把電腦合上，冷冰冰地開口：“好了。”

她拿出徐行提過來的幾個項目，一一講過內容，最後斟酌着語氣說：“我覺得說好了對齊了要的事情，需要在該交付的時間交付，這一點，我想我們應該都有共識。”“

盛嘉實指出問題：“但這個交付時間是不合理的，沒有經過對齊，而是單方拍板的結果。有些産品經理的合作習慣比較糟糕，這事兒你知道吧？"他把聊天記錄調出來：“我相信他不會這樣頤指氣使地和你說話，大概也不會這樣對我，那為什麽敢這樣對葉原？”

這人瘦了許多，看起來有點猴相，冷着臉的時候更像猴，和夢裏是完全兩張面孔。夢裏他還長着大學時代的臉孔呢，嘴唇和頭發都厚厚的，是一種從小用雞蛋牛奶喂飽了長大才能擁有的健康體魄，和現在很不一樣。

一股沒頭沒腦的邪火燒上來，她的惡意和微笑一并顯形了：“那你呢？如果不是我，你會這樣對甲方說話嗎？”

音量不高，但在上午安靜的辦公室裏格外突兀，周圍圍坐的幾個律師恨不得把耳朵伸到跟前，誰都沒心思幹活了。盛嘉實的臉紅了白，白了又紅，一邊嘴角向上拉扯，露出個陰陽怪氣的笑：“我對誰都這麽說話。”

她點點頭站起來：“你最好是。”